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客岁11月未足额进用身障者 台大、力晶居首

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客岁11月未足额进用身障者 台大、力晶居首


劳动部今(20)日通知布告客岁11月份全国未足额进用身心停滞者责任构造(构)名单,公立单元以台湾大学、台湾师范大学及台北护理康健大学缺乏进用人数较多,私立单元以力晶科技、元大银行及研华股份有限公司排列前3名,个中力晶科技已一连7个月为未足额进用私立单元第一名。

停止11月止,根据身心停滞者权益保证法划定全国应进用身心停滞者的责任构造(构)计1万7453家,应进用身心停滞者5万8621人,现实进用8万4881人,已逾额进用2万6260人,逾额进用44.80%。未足额进用单元计1679家(占总应进用家数9.62%),个中公立单元49家(占未足额进用单元2.92%),私立单元1630家(占未足额进用单元97.08%),缺乏进用人数算计2429人。公立单元未足额进用49家,个中38家缺乏进用1人,私立单元未足额进用1630家,个中1331家缺乏进用1人。

2018年11月公立责任构造未足额进用的台湾大学,法定应进用321人,现实进用309人,缺乏进用12人,缘由是门生兼任助理职员增添,致法定应进用人数增添而未及进用身障者,经勉励校内各单元主动进用身障职员,已于12月足额进用。台湾师范大学缺乏进用3人,因开学后门生兼任助理职员加保致应进用人数增添,该校已主动招募身障员工并增添身障员工部分工时薪资因应,可于2月足额进用。

台北护理康健大学缺乏进用3人,11月因合营运动及管帐功课须要,聘任工读生及校外暂时人力致应进用人数增添,运动完毕后相干职员已退保,除此之外亦招募进用轻度自闭症、中度肢体停滞者担负行政助理,已于12月份足额进用。

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私立未足额责任单元中,力晶科技股份有限公司自客岁5月起已一连7个月居首,为改良缺乏额情况,力晶科技延续与地方政府及职训单元协作招募进用身心停滞者。第2名元大商业银行缺乏进用15人与上(10)月雷同,第3名研华股份有限公司缺乏人数13人,较上(10)月削减1人,缺乏进用缘由均为身障员工去职未及递补致缺乏进用。

台北市政府为改良辖内包孕元大银行、研华股份有限公司等多家单元临时缺乏进用情况,已召开会议请各构造构提报改良计画,经由指点并辅佐媒合后,元大银行12月缺乏人数已削减5人,研华股份有限公司将扩展招募,可望于3月前有所改良。

劳动部透露表现,进用身心停滞者管道多元,除自行招募外,店主亦可透过与各县市政府或劳动部劳动力发展署所属各分署协作,应用身心停滞者多元就业效劳形式媒合辅佐,并透过店主座谈会、专业指点团的职务剖析及清点,活用津贴步伐及职务再设想等辅具辅佐,发掘出更多身障人士可处置的事情,成为企业的好助力,相干求职征才讯息及辅佐步伐可进入“台湾就业通网站”(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查询。

(中时 )

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