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大发888在线:罚员工吃“死神辣条”:这不是狼性,是没人性

admin2020-07-2128

  原问题:罚员工吃“死神辣条”:这不是狼性,是没人性

  ▲图片来自网络。

  又见“奇葩赏罚”,这次是罚吃“死神辣条”,还直接害得员工“吃”进了医院。

  据华西都市报报道,因业绩不佳,悟空财税处事有限公司成都分公司营业部的7名员工接管了一项新处罚:吃死神辣条。功效辣条下肚,多人不适,两名女员工先后进了医院。据观察,这种“死神辣条”属于典型的三无产物,包装上相关信息都是假的,但在网上却销售火爆。

  此事尚有后续:该公司食用辣条的7人中,身体回响最凶猛的刘小雪,目前面对着和公司的劳动纠纷。在她看来,公司强行要求她“自动去职”,也是“死神辣条”引起的连锁回响。

  在网上,这事引发了许多人对“死神辣条”的存眷。公司名称、允许证编号等信息都没有的三无产物,却能被轻易买到,且销量可观,这本就是种提醒:市场禁锢层面该多留些心,以防打着“整蛊玩具”旌旗的三无产物流入市场,危害公众康健。

  而企业拿着三无的“整蛊产物”去赏罚员工,也是够狠的——但凡能将员工当成“人”,也不会采取这么“绝”的处罚招数。

  让业绩不达标的员工吃辣条,相同的奇葩处罚可谓多如牛毛了。好比5月,贵州毕节某装饰公司,处罚员工喝生鸡蛋、做深蹲、做俯卧撑,甚至生吃蚯蚓,引发普及存眷,公司相关认真人最终被处以行政拘留。

  不管是羞辱式照旧体罚式的赏罚,都加害了劳动者的基本权力。《劳动法》中有明晰划定,用人单元不得“侮辱、体罚、殴打、犯科搜查和拘禁劳动者”。这点已一再被重申,但现在看,对某些企业认真人来说,重要的内容说三遍都还不足——还得用“依法处理赏罚”,以儆效尤。

  通常而言,祭出诸如让员工互扇耳光、下跪、喝马桶水、上街乞讨、吃蚯蚓、泥鳅之类奇葩赏罚的企业,都不是那些注重类型化打点、注重左券精神的现代企业,而通常是企业文化跑偏的“前现代”小企业。他们误把没人性当狼性,又把狼性当打点效能的提升路径。

  就现实看,“无人性”还不可是这类企业的“无意失格”,而是企业DNA。拿该企业来说,过后头对员工因身体危险提出的抵偿请求,认真人不自我反思,还以为这番诉求“对公司太无情了”,继而以要求她“自动去职”作为反扑……这也是把法律当儿戏。

  对这样屡骂屡现的“奇葩赏罚”,显然有须要出现一例依法处理赏罚一例。如果那些教训摆在那,仍没法震慑住许多“其后人”,那这些企业认真人或者该先吃口“死神辣条”冷静下。

   □熊志(媒体人)

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